Avez-vous fait le nécessaire concernant l'affichage obligatoire

Faire le nécessaire concernant
l'affichage obligatoire

Ce que nous savons

La Loi impose aux entreprises (Source : service-public.fr), d'informer par tous moyens les salariés sur leur lieu de travail des dispositions relatives à :
• l'inspection du travail
• la médecine du travail
• aux consignes de sécurité et d'incendie
• la convention ou accord collectif du travail
• l'égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes
• aux horaires collectifs de travail
• au repos hebdomadaire
• aux congés payés
• au harcèlement sexuel et/ou moral
• la lutte contre la discrimination à l'embauche
• l'interdiction de fumer ou de vapoter
• au document unique d'évaluation des risques professionnels
• l'affichage syndical
• au travail temporaire
• aux élections des représentants du personnel (+11 salariés)
• au règlement intérieur (+20 salariés)
• au CHSCT (+50 salariés)
• l'accord de participation (+50 salariés).

Enfin, toutes les entreprises doivent informer les salariés du numéro de téléphone (0969390000) concernant les demandes d'information et de conseil sur les discriminations et sur les conditions de travail du défenseur des droits.

Et ce que nous ne savons pas ...

Combien d'entreprises exploitent toutes les solutions pour organiser l'affichage efficacement ?

Informations sur l'affichage obligatoire

Faites le diagnostic de votre
environnement de bureau !

Votre entreprise est-elle correctement équipée ?

Check list des documents obligatoires

lampe

• Coordonnées de l'inspection du travail
• Coordonnées du service accueil téléphonique
• Coordonnées de la médecine du travail
• Consignes de sécurité et d'incendie
• Convention d'accord collectif du travail
• Egalité professionnelle entre hommes et femmes
• Horaires collectifs de travail
• Repos Hebdomadaire
• Congés payés
• Harcèlement moral
• Harcèlement sexuel

• Lutte contre la discrimination à l'embauche
Interdiction de fumer ou de vapoter
• Document unique d'évaluation des risques professionnels
• Affichage syndical
Travail temporaire
• Elections des représentants du personnel
• Règlement intérieur
• Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
• Accord de participation

Pour organiser l'affichage dans votre entreprise